有句话是这样说的，门缝里看人把人看扁了，对于蒋介石这样的一个有眼光的人，也能把一个有才能，而且是军事家的一位开国元帅看成他不会有所作为，但最终成为了中国开国元帅。所以这是蒋介石看人只是通过外表，不能通过内心来审视一个人的能力，造成失之交臂。
蒋介石很相信曾国藩相人的工夫，他曾经专门研究曾国藩用人得失，并将其用在自己的识人、用人上。蒋介石一生模仿曾国藩为人做事，用人上也多用曾国藩的办法，通过小事和语言观察对方，凡是被他相中的人就能够得到重用，反之，即使有天大本领，不但不为蒋介石重用，反而为蒋介石怀疑、提防。蒋介石建立黄埔军校的时候，就是用这种方式得来他后来最为倚重的三位大将。
当时的陈诚就是一个例子，陈诚身材矮小，其貌不扬，进入黄埔军校读书之后，虽然暗中下决心要闯出一番事业，无奈个人条件有限，很多公开的集体活动，很少能够看到他的身影，更无法和当时的黄埔三杰:陈赓、蒋先云和贺衷寒相比，很长时间里蒋介石并不看重陈诚。
但是有一天，蒋介石夜晚查哨，看见房间里有微弱的光，蒋介石推开门一看，只见一个士兵正点着蜡烛，借助这个微弱的光看《三民主义》，再看看陈诚，其貌虽然一般，但眉宇之中透露出一股英气，神态自然，并没有因为有人突然夺书而惊慌。一问，得知陈诚是浙江人。第二天，蒋介石宣布陈诚为少尉排长，令很多不看重陈的人大吃一惊。蒋介石看到陈诚夜晚攻读，认为其精神可嘉，仪表言谈大方得体，加上又是浙江人，不提拔陈诚才是件怪事。
蒋介石虽然好“相人”，但他的功夫显然没有曾国藩的技术高，曾国藩幕府中的人物才能出众，在晚清政坛呼风唤雨，而蒋介石所任用的人，大都是草包，即使他最看中的三个大将，也是胜仗打得少，败仗一大堆。
徐向前在黄埔的时候，有一次蒋介石找其到办公室谈话。徐向前生性腼腆，不爱说话，蒋介石问一句他答一句，没有更多的话，加上一口山西口音，讲的话蒋介石听得很费劲，又见徐的背有些弯，人长得不“威武”。蒋介石见了之后，没有说几句话，便让他走了，望着徐向前的背影，连说:“不可用也。”
结果被蒋介石认为“不可用”的徐向前，在共产党领导的队伍中大展雄才，创建鄂豫皖根据地，后来又开创川陕根据地，将蒋介石的部队打得望风而逃，后来成为新中国的十大元帅之一，这是蒋介石所想象不到的。
从黄埔军校毕业后，徐向前参加了革命，所取得战功和成就是有目共睹的，后来他成为红军三大主力指挥之一，抗日战争期间，徐向前当任129师的副师长，粉碎了日军的“六路围攻”计划，后来他还一战击毙敌人四千多人，创立了晋冀豫根据地。
徐向前在革命中的战功自然是不用说的，新中国成立后，他被授予元帅军衔，孙中山先生估计也预料不到，当年为自己站岗执勤的小士兵，竟然能走到这一步，而蒋介石估计更要追悔莫及了，要他知道徐向前如此厉害，估计在黄埔军校时，就把他收罗到自己麾下了。
有的人天生就是那种做得多，说得少，虽然表面上看不出任何特异之处，但做起事来往往出人意料，属于一鸣惊人的类型，徐向前元帅无疑就是这样的人，貌不惊人，但做起事来令人佩服，也怪不得蒋介石会看走了眼。
