忻州日报讯：今年以来，保德县委组织部深入贯彻落实加强“三基建设”有关要求，建立了“定期分析制、任务销账制、失误登记制、创新奖励制”等四项制度，全面提升了组织工作科学化水平。
定期分析制。建立了定期召开组织工作情况分析会议制度，明确每季度召开一次综合分析会议，对上级组织部门和县委部署工作的贯彻落实情况进行综合分析；每月召开一次专题研究会，对各科室工作进行阶段性总结，分析查找存在的问题，提出解决问题的思路和举措。
任务销账制。结合年初制定的目标管理责任制，把上级组织部门和县委下达的各项工作任务分解到部内各科室，并建立工作任务台账，进行跟踪问效，完成一项销号一项。同时，明确每月、每个季度各科室要对照工作任务完成情况进行自查，半年、年终部领导要进行督查考评。
失误登记制。制定了组工干部工作失误登记制度，根据各科室的任务分解和完成情况，对科室的工作失误进行登记，实行分级管理、分级登记，并将失误登记情况作为组工干部年终考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。
创新奖励制。搭建了组织工作创新平台，对工作上有创新、有亮点的科室和组工干部，结合民主评议和年终考核进行评优，并作为提拔重用的重要依据。（高正光）
