华夏时讯网：今年以来，浙江省杭州市萧山区按照“支部围绕项目设、机制围绕项目建、干部围绕项目派”的思路，打造“最强支部”，抽调“最强力量”，着力发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在城中村改造等中心工作中，营造比学赶超、“赛场选马”的浓厚氛围。
党员先锋模范作用凸显
从“闷声干活”到“带头引领”，这是蜀山街道党员干部在工作一线中最直观的转变。在城中村改造过程中，蜀山街道仅仅用时11天，顺利完成了6个社区城中村改造评估工作，体现了蜀山铁军雷厉风行的速度。
效率的提升得益于街道推行党建与中心工作的深度融合。在去年创新建立城中村改造临时党支部的基础上，蜀山街道深入开展“党组织引领，党员先行”主题活动，通过临时党支部和党员户主代表“上栏”的方式，充分发挥广大党员先锋模范作用，涉及本次城中村改造的140余户党员户主迅速响应、带头评估，大大提振了广大一线征迁人员的士气。
蜀山街道成立城中村改造临时党支部，是在党建工作创新中筑起的一个“堡垒”。据悉，目前全区已在城中村改造项目中成立了68个临时党支部，吸纳了1878名党员。
将党支部搬到项目一线，工程进度加快了，工程质量得到了保障。截至目前，该区已实施改造27个村社，正在实施改造10个村社，累计签约15126户、腾房13966户，完成拆房13007户。
考核不断细化 “比学赶超”争先锋
该区结合“城中村改造三年行动计划”，分层分类制定“任务清单”和“责任清单”，并按照职责分工到岗到人，与考核考评挂钩，促使“人人肩上有指标，干好干差不一样”。
在实绩比拼过程中，区委组织部制定专项考核办法，组成4个专项走访考察组，以攻坚项目为“赛场”，通过“短板法”考察、“案例式”佐证、“全景式”画像等方式，累计与相关干部开展谈心谈话200余人次，收集有效信息130余条。
依据《萧山区干部监督预警机制实施办法（试行）》，该区将对重视不够、推进慢的工作组给予通报批评，对连续2次排名末位的组长和具体负责人进行诫勉谈话。以考察考核结果为依据，建立完善干部实绩备案制度，加大专项考核、专项记实工作力度，形成干部“实绩档案”，将干部在城中村改造中的表现情况作为今后班子优化配备、选拔任用和评先评优的重要参考。
