华夏时讯网：近日，水城县坚持问题导向，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利和脱贫攻坚重点任务，采取学、收、听、查等方法，开展七届县委第五轮巡察，发现问题233个、问题线索30件，涉及干部28人。
常态化开展集中学习。每周一全体巡察干部集中学习党章党规党纪及中央、省委、市委关于巡视巡察的新要求、新部署，提高发现问题精准度。巡察组还针对被巡察单位情况以及巡察领域开展自学，学习被巡察单位行政许可、规章制度等知识，拓宽发现问题广度。
从信访举报中收集问题。安排专人记录巡察期间的来信、来电、来访，认真分析研判，按照“可控制，不惊动”原则，对事实清楚、线索明确的进行初步了解核实。对反映内容不具体，群众反映强烈的信件、来访进行梳理。对个人诉求和涉法涉诉信访件及时转有关部门办理。
从个别谈话中听出问题。谈话前精心准备，做足功课，了解谈话对象的性格和分管的工作。谈话中根据对象的不同情况采用不同策略，从“拉家常”或其关心熟悉的话题谈起，抓住时机，形成攻势，既从共性中提炼问题，也从谈话人流露的情绪和“弦外之音”中捕捉问题信息。
从各类资料中查出问题。强化“该发现的问题没有发现就是失职”的理念，采取随机抽查等方式，调阅被巡察单位财务账册、会议记录、党建资料、工程项目审批等原始资料，查找财务报账、支出等留下的“蛛丝马迹”，发现被巡察单位“两个责任”“一岗双责”是否落实到位等问题。
