华夏时讯网：“要提振精神，鼓足‘干’的勇气；要锤炼本领，增强‘干’的底气；要强化担当，昂扬‘干’的胆气；要严明纪律，坚守‘干’的正气。”近日，朗霞街道召开作风建设工作会议，街道党工委书记潘剑波在会上对广大党员干部提出了这样的要求。
近年来，朗霞街道坚持把作风建设挺在前面，狠抓作风建设，提升工作实效。为深入贯彻落实市纪委全会精神，进一步严肃工作纪律，今年，该街道又提出了“四气”要求，来加强党员干部作风建设。
教育是建设高素质党员干部队伍的先导性基础性工作。为了提高领导干部的综合素质和干部干事的能力，去年，朗霞街道组织开展了“转作风、树清风”主题活动，通过开展专题教育学一学、专题学习考一考、廉政谈话谈一谈、廉政故事讲一讲、家风传承听一听、廉政文艺节目看一看、廉政公益广告评一评等形式多样的活动，不断增强教育的针对性和有效性。该街道还要求全体机关干部严格遵守政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》。
为了加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，针对中心工作和重点项目，朗霞街道建立了跟踪监督机制，尤其是对“大棚房”专项清理整治、“五水共治”、“三改一拆”等上级重大决策部署和街道“三年四新”中心工作推进落实情况，积极用好“两书一函”，以监察建议书、廉政提醒书和监督问询函的形式，加大监督力度，提高监督效能，激发党员干部的干事活力，确保街道各个重大项目顺利推进。
除此之外，朗霞街道还严格按照中央八项规定、省委六个严禁、宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定等规章制度，抓住重要时间节点，抓早抓小，形成作风建设常态化，做好领导干部重要节点廉政风险提醒防范工作，并加强对中层干部廉政风险的防控。
